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大发3d工会工作职责



  • 1、負責制定全公司工會工作計劃,並組織實施。

    2、負責幫助指導基層工會通過職工代表大會和職工聽證會等形式,加強企業民主管理;在企業改革改制、調整重組中,指導企業開好專題職代會;依照有關法規,維護職工合法權益。

    3、負責與有關部門配合,共同搞好廠務公開工作的指導檢查;加強工會源頭參與,開好工會組織與行政系統聯系會和勞動關系三方協調會議。

    4、負責幫助指導基層工會與企業法人簽訂集體合同,開展工資集體協商,並搞好履約監督檢查。

    5、負責開展本級和幫助指導基層工會開展勞動爭議調解和勞動法律監督工作,並搞好相關職工信訪和法律咨詢。

    6、負責組織全公司和指導基層工會圍繞經濟建設中心,開展勞動競賽、合理化建議、技改技革等群衆性經濟技術創新活動。

    7、負責具體實施全公司的勞動模範、“五一”勞動獎章及各類先進個人、先進集體、先進單位的評比、表彰和管理。組織落實全公司勞模查體、免費就醫等工作,搞好勞模動態管理。

    8、負責幫助指導基層工會開展勞動保護監督檢查工作,並參與重大傷亡事故的調查、分析和處理。

    9、與有關部門共同搞好職工素質工程和全公司職工的思想宣傳教育工作,協同有關部門搞好職工的政治學習、文化技術培訓、技術比武和崗位練兵。

    10、負責組織全公司並指導基層工會開展文化體育活動。

    11、負責全公司幫扶特困職工的管理,實施“送溫暖”工程,健全完善職工生活保障工作長效機制;幫助指導基層工會搞好職工的勞動保險、困難補助和互助互濟;協助有關部門搞好職工生活。

    12、負責集團公司女職工委員會的工作,指導基層工會開展適合女職工特點的活動,依法維護女職工的特殊利益。

    13、負責全公司退休職工的管理服務工作。

    14、負責指導基層工會委員會換屆改選和新建企業工會的組建工作,協助有關部門考察選配基層工會主席,審查批複基層工會委員會和工會經費審查委員會。

    15、負責組織和指導基層工會開展職工之家和職工小家的活動。

    16、負責基層工會主席的業務培訓;組織開展探索新時期工會工作新途徑的研討活動。

    17、深入開展調查研究,及時反映職工的意見、建議和要求,發揮黨聯系群衆的紐帶和橋梁作用。

    18、負責集團公司工會經費的收入、上解、使用與管理,指導、檢查、審計基層工會財務工作。

    19、負責集團公司工會固定資産的使用和管理,做好本級工會實體和基層工會實體的管理工作。

    20、完成集團公司黨委和上級機關交辦的其他工作。

     

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